Предложение о сокращении рабочей недели ставит производительность труда под сомнение.
“Больше времени с семьей, больше времени для себя”. Вот что будет означать сокращение рабочей недели до 37,5 часов в неделю.
Работа на два с половиной часа меньше в неделю за ту же зарплату имеет разные последствия в зависимости от вида деятельности, поэтому ее внедрение вызывает опасения в некоторых отраслях.
“С исторической точки зрения это последовательная мера”, – утверждает Жоан Санчис, профессор прикладной экономики Университета Валенсии и бывший советник Женералитата Валенсии. Он является автором книги “Четыре дня”, в которой выступает за сокращение рабочей недели, и рассматривает постепенное сокращение времени, проводимого на работе, как следствие прогресса.
Его точка зрения не убеждает другого экономиста, Марселя Янсена, профессора Мадридского автономного университета и научного сотрудника Фонда исследований прикладной экономики (FEDEA). Он утверждает, что в тех видах деятельности, где удалось добиться увеличения маржи, рабочий день уже сокращен, а стремление к всеобщим масштабам вступает в противоречие с более “упрямой” реальностью испанской производственной структуры: перепредставленностью малых и средних предприятий. “Рост затрат огромен, и не согласованная мера такого масштаба может стать большой проблемой для многих компаний”, – предупреждает он. Поэтому, по его мнению, порядок действий должен быть обратным: сначала повышение производительности труда, а затем сокращение рабочего времени.
Читайте новости Испании в нашем Telegram-канале: t.me/novostispain