СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ

Предложение о сокращении рабочей недели ставит производительность труда под сомнение.

«Больше времени с семьей, больше времени для себя». Вот что будет означать сокращение рабочей недели до 37,5 часов в неделю.

Работа на два с половиной часа меньше в неделю за ту же зарплату имеет разные последствия в зависимости от вида деятельности, поэтому ее внедрение вызывает опасения в некоторых отраслях.

«С исторической точки зрения это последовательная мера», — утверждает Жоан Санчис, профессор прикладной экономики Университета Валенсии и бывший советник Женералитата Валенсии. Он является автором книги «Четыре дня», в которой выступает за сокращение рабочей недели, и рассматривает постепенное сокращение времени, проводимого на работе, как следствие прогресса.

Его точка зрения не убеждает другого экономиста, Марселя Янсена, профессора Мадридского автономного университета и научного сотрудника Фонда исследований прикладной экономики (FEDEA). Он утверждает, что в тех видах деятельности, где удалось добиться увеличения маржи, рабочий день уже сокращен, а стремление к всеобщим масштабам вступает в противоречие с более «упрямой» реальностью испанской производственной структуры: перепредставленностью малых и средних предприятий. «Рост затрат огромен, и не согласованная мера такого масштаба может стать большой проблемой для многих компаний», — предупреждает он. Поэтому, по его мнению, порядок действий должен быть обратным: сначала повышение производительности труда, а затем сокращение рабочего времени.

Читайте новости Испании в нашем Telegram-канале: t.me/novostispain